Discusión sobre las nuevas reglas de la oficina en casa

Gracias a Corona, las empresas deberían hacer posibles aún más oficinas en el hogar. El gobierno federal ahora está aumentando la presión con una ordenanza correspondiente. Las multas también son concebibles

Trabajar en la mesa de la cocina o en la sala de estar: las empresas en Alemania deberían, al menos temporalmente, ser alentadas por una nueva regulación a ofrecer a los empleados más oficinas en el hogar durante la pandemia. Después de largas discusiones sobre el tema, el ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil, presentó el miércoles al gabinete la correspondiente "Ordenanza de salud y seguridad ocupacional de Corona".

No requiere más aprobación y, según el político del SPD, se espera que entre en vigor a mediados de la próxima semana. Las reglas están limitadas hasta el 15 de marzo de este año. Las críticas provienen del mundo empresarial, y no es solo el socio de la coalición Union quien advierte sobre un "monstruo burocrático".

En el reglamento, dice literalmente: "En el caso de trabajo de oficina o actividades comparables, el empleador debe ofrecer a los empleados que realicen estas actividades en su hogar, si no existen razones operativas imperiosas".

Ministerio habla de "deber"

Hace unos días un portavoz del gobierno federal dijo que cuando se trataba de la oficina central no había "una regulación obligatoria en la agenda". En sus explicaciones adjuntas al reglamento, el Ministerio de Trabajo habla ahora de un "deber" de ofrecer oficina en casa "en la medida de lo posible de acuerdo con las condiciones operativas".

Por otro lado, los empleados no tienen la obligación de aceptar e implementar una oferta de oficina en casa. Además del reglamento sobre el trabajo a domicilio, la ordenanza contiene requisitos adicionales para una mayor protección contra las infecciones en el lugar de trabajo, como la distancia y las máscaras.

Multas teóricamente posibles, pero poco probables

Heil tuvo que responder a algunas preguntas el miércoles sobre la implementación concreta de los nuevos requisitos. "Mi preocupación ahora no es torturar a las empresas ni controlarlas constantemente", dijo el político del SPD. Todos en este país tienen que obedecer la ley y muchas empresas han demostrado lo que es posible. "Ahora todo el mundo tiene que hacerlo". Los empleadores están legalmente obligados a buscar dónde es posible la oficina en casa y luego tienen que ofrecer esto a sus empleados, dijo Heil.

Cuando se le preguntó cómo se debe verificar esto, advirtió que los empleados deben hablar primero con su empleador o, si es necesario, comunicarse con el comité de empresa o, en caso de conflicto, con las autoridades de salud y seguridad de los estados federales.

Las autoridades solo verificarían en casos de duda y también serían posibles multas en la "mayor emergencia". Pero eso no está en primer plano, dijo el ministro. El ministro de Economía, Peter Altmaier (CDU), dijo en el Revista matinal ARDLos controles o sanciones para el cumplimiento de las reglas de la oficina central serían necesarios "muy raramente".

Más oficina en casa = menos contactos

Después de varias horas de negociaciones, los gobiernos federal y estatal acordaron en principio los requisitos de la oficina central para las empresas el martes. Esto tiene como objetivo reducir los contactos en el trabajo, pero también en el camino al trabajo. La iniciativa también se justifica por el hecho de que muchas, pero no todas, las empresas han hecho un uso suficiente de las posibilidades de la oficina en casa.

La "Ordenanza de salud y seguridad ocupacional de Corona" de Heil también establece una limitación del número de empleados en habitaciones cerradas y el requisito de que los empleadores proporcionen "mascarillas médicas", "mascarillas FFP2" o "mascarillas respiratorias comparables" si no es posible para proporcionar holguras que deben observarse.

Gran escepticismo y crítica de la economía.

Como socios de la coalición en el gobierno federal, la CDU y la CSU apoyan la ordenanza de Heils, pero siguen siendo fundamentales. Cuando se trata de la oficina central, hay que tener "cuidado de no tener un monstruo burocrático", dijo el líder del grupo parlamentario de la Unión, Ralph Brinkhaus. El líder del grupo regional de CSU, Alexander Dobrindt, enfatizó que estaba claro que no había ningún reclamo legal individual y procesable cuando se trabajaba desde casa.

El ministro de Economía de Renania del Norte-Westfalia, Andreas Pinkwart (FDP), también probó la imagen del monstruo: dijo en la estación de radio WDR 5que el objetivo de aumentar la proporción de la población activa que trabaja desde casa es correcto, pero que la ruta a través de un reglamento es incorrecta. El reglamento presentado por Heil es un "monstruo burocrático".

Las críticas también vinieron de los negocios. El director general de la asociación de empleadores Gesamtmetall, Oliver Zander, describió las especificaciones acordadas para más oficinas en el hogar como "inaceptables".

Los requisitos para más oficinas en el hogar excedieron el límite de la autodeterminación empresarial de una manera inadmisible, dijo el director general federal de la Asociación Federal de Empresas Medianas, Markus Jerger. Agencia de prensa alemana. El presidente de la asociación "Los empresarios familiares", Reinhold von Eben-Worlée, dijo que renano correo: "Los empresarios familiares tememos a toda una burocracia".

Alabanza de la unión

Por otro lado, los elogios por los planes de la oficina central vinieron del lado del sindicato. El jefe de IG Metall, Jörg Hofmann, habló de un "impulso positivo", "que ahora debería llevar a los empleadores a implementar esto de manera consistente a más tardar".