Las enfermeras huyen de sus trabajos

Carga de trabajo, equipamiento hospitalario inadecuado, riesgo de agotamiento: estas son las principales razones por las que muchas enfermeras de todo el mundo abandonan sus trabajos.En Alemania, sin embargo, la tendencia es algo diferente

La inmensa presión de la pandemia de corona aparentemente está obligando a numerosas enfermeras del sector de la salud en todo el mundo a darse por vencidas. Esta tendencia se observa en casi uno de cada cinco de los países encuestados, dijo la Asociación Mundial de Enfermeras (CIE) en Ginebra.

Las personas en las profesiones del cuidado se sienten abandonadas

Según la Asociación Profesional de Profesiones de Enfermería (DBfK), el problema también prevalece en Alemania. "Desde el comienzo de la pandemia, los cuidadores profesionales a menudo se han sentido abandonados, desatendidos en su profesionalismo y en peligro su integridad física y psicológica", dijo Christel Bienstein, presidenta de DBfK.

"Hemos estado advirtiendo contra esto desde el comienzo de la pandemia", enfatizó. La Agencia Federal de Empleo inicialmente no confirmó la tendencia para Alemania el jueves. Ha habido un aumento en el número de trabajadores en el sector de la salud. Las cifras exactas para 2020 aún no están disponibles.

La Federación Mundial argumentó que se puede asumir que la carga de trabajo, el equipamiento inadecuado de las clínicas, el riesgo de burnout y, en general, el estrés son las causas de que las personas huyan de sus puestos de trabajo.

"La tensión que sufren los cuidadores es inaceptable y no es de extrañar que tantos sientan la presión y decidan que ya no pueden continuar en sus amados trabajos", dijo la presidenta del CIE, Annette Kennedy. La asociación tiene 130 países miembros.

El CIE pide mejores condiciones laborales

La situación del personal se ve agravada por el cuello de botella estructural. Al comienzo de la pandemia, hace aproximadamente un año, había seis millones de cuidadores en todo el mundo. Otros cuatro millones se jubilarían debido a la vejez para el 2030, dijo. Dado que alrededor de 27 millones de enfermeras están trabajando actualmente, esto significa una enorme pérdida de personal, según el CIE.

Eso debería ser una llamada de atención para que todos los gobiernos inviertan en la formación de nuevas fuerzas. Sin embargo, se necesitan tres años hasta que estén en pleno funcionamiento. El CIE pidió mejores salarios y condiciones de trabajo, arreglos laborales flexibles, especialmente para las enfermeras mayores, y apoyo para hacer frente al trauma del año pasado.

El personal de enfermería de todo el mundo se ha esforzado hasta el límite. "Todavía tenemos la oportunidad de protegerlos, pero el tiempo es corto: falta un minuto para la medianoche y el tiempo corre", advirtió el director ejecutivo de ICN, Howard Catton.

Las profesiones asistenciales deberían volverse más atractivas

También hay escasez de personal de enfermería en Alemania. En muchos lugares, se intenta resolver el problema, por ejemplo, intensificando la formación, utilizando grupos de cuidados o especialistas extranjeros. En Alemania, hubo una breve disminución en el número de enfermeras en la primavera y el verano de 2020.

Durante el primer cierre, los empleados en las instalaciones de rehabilitación fueron liberados temporalmente. "Esa fue una instantánea", dijo un portavoz de la agencia federal. “El número de empleados ya ha aumentado de nuevo durante el verano”. De septiembre a diciembre, el número de empleados en las áreas de “salud” y “hogares y asuntos sociales” aumentó en alrededor de 47.000.

El cuidado de la salud, incluida la enfermería, es una de las pocas industrias que ha sobrevivido el año pasado sin pérdidas de empleo. Actualmente, los políticos están tratando de crear incentivos para hacer más atractiva la profesión de enfermería. Entre otras cosas, se discuten modelos sobre cómo la participación en los ingresos puede hacerse libre de impuestos para que los empleados tengan más salarios netos.

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